Formation et Conseil

Vos besoins

Employeurs, managers, responsables RH, CSE...

 Pour assurer la mise en œuvre efficiente de votre dispositif interne de recueil des signalements et éviter des erreurs de procédure, vous souhaitez bénéficier d’une formation et de préconisations ciblées.

ET / OU

Vous souhaitez que vos salariés soient clairement informés de leurs droits et de leurs obligations en matière d’alertes professionnelles.

Anticipez les risques et suivez une formation spécialisée !

Nos offres

notre équipe vous propose des offres de formation spécifiques

Formations dédiés aux référents

Nous formons vos référents pour leurs permettre :

de répondre efficacement aux divers questionnements des lanceurs d'alerte.

d'être informés de la réglementation et de la jurisprudence pour remplir au mieux leur fonction à chaque étape de la procédure.

 

Il est essentiel que les référents soient en capacité d’identifier les lanceurs d’alerte réellement protégés, afin de ne pas commettre d’erreurs de procédure.

 

 

Cette formation s’adresse également aux « référents harcèlement sexuel » et aux référents RH chargés d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes visés par le Décret n°2019-15 du 8 janvier 2019.

 

Formations dédiées aux employeurs, managers et CSE

Nous formons les employeurs, les managers et les CSE pour :

leur présenter les droits et les obligations des lanceurs d'alerte et de l'entreprise.

faciliter la compréhension des enjeux du dispositif d'alerte interne, en abordant les cas les plus fréquents auxquels ils risquent d'être confrontés.

Formations-conférences dédiées aux salariés

Nous réunissons vos salariés à l’occasion de formations-conférences pour :

les informer de leurs droits et de leurs obligations, en les sensibilisant notamment sur les conditions de leur protection légale.

diminuer sensiblement l'émergence des signalements indus.

permettre aux employeurs de remplir leurs obligations légales d'information.

développer le sentiment d'appartenance des salariés à leur entreprise et leur perception de la reconnaissance de leur hiérarchie.

 

En complément de ces formations, nos spécialistes délivrent aux employeurs, aux managers, aux référents et aux CSE des préconisations ciblées en fonction des cas particuliers auxquels ils sont confrontés.

 

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